Das Praxisprogramm für Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte
ROCK YOUR LIFE! Academy Teilnehmende bei der Deutschen Bank
Der Ausbildungsalltag befindet sich vor einem tiefgreifenden Wandel – und mit ihm die Anforderungen an Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragten. Demografischer Rückgang, Fachkräftemangel, unbesetzte Lehrstellen und steigende Vertragslösungsquoten treffen auf junge Menschen mit ganz neuen Vorstellungen von Arbeit und Leben.
Während die Generation Z Wert auf Sinnhaftigkeit, Wertschätzung und klare Kommunikation legt, wächst mit Generation Alpha bereits die nächste Azubi-Generation heran – digital noch stärker vernetzt, informationshungrig und mit einer hohen Erwartung an individuelle Förderung und schnelle Entwicklung. Beide Generationen stellen Betriebe vor die Aufgabe, Ausbildungsinhalte und -methoden kontinuierlich anzupassen.
Hinzu kommen bekannte Herausforderungen: unklare Berufsvorstellungen, fehlende Ausbildungsreife, Konflikte im Betrieb, persönliche Belastungen, kulturelle und sprachliche Barrieren bei internationalen Azubis – und der wachsende Bedarf, soziale Kompetenzen gezielt zu entwickeln.
Wer heute erfolgreich ausbilden will, braucht daher mehr als ein gutes Fachkonzept. Gefragt ist ein ganzheitlicher Ansatz, der Integration, individuelle Begleitung und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt – damit Ihre Auszubildenden, egal ob Generation Z oder Generation Alpha, zu engagierten, qualifizierten Fachkräften heranwachsen.
Ausbildungsabbrüche sind kein Einzelfall – sie sind ein strukturelles Risiko und die Konsequenzen für Unternehmen deutlich spürbar. Die Zahlen sprechen eine klare Sprache:
Bis zu 15.000 Euro an Rekrutierungs- und Einarbeitungskosten verlieren Unternehmen mit jedem Abbruch einer Ausbildung.
Fast jede dritte Ausbildung wird inzwischen abgebrochen. Ohne gezielte Maßnahmen zur Bindung und Integration der jungen Generation verlieren Betriebe massiv an Nachwuchs und investieren ins Leere.
Die Hälfte aller deutschen IHK-Ausbildungsbetriebe kann nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen – ein Allzeithoch, das in den letzten zehn Jahren um 20 Prozentpunkte gestiegen ist.
YOU ROCK THE FUTURE!
MasterMentor ist ein 12-wöchiges, digitales Ausbildungsprogramm – flexibel, praxisnah und wirksam. Schritt für Schritt entwickeln die Teilnehmenden die Kompetenzen, die sie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Generationen Z und Alpha brauchen. MasterMentor verbindet digitale Flexibilität mit persönlicher Nähe. So bleibt das Programm auch für Vielbeschäftigte realistisch – und entfaltet gleichzeitig maximale Wirkung.
Leicht verständlich, praxisnah und flexibel im Alltag umsetzbar
Austausch mit erfahrenen Coaches und Antworten auf aktuelle Fragen
Voneinander lernen, Erfahrungen teilen und Best Practices entwickeln
Alle Übungen und Methoden kompakt für Ihren Alltag
Exklusiver Zugang zur RYL! Academy Community mit Gleichgesinnten
Optional: Inspiration und Austausch mit anderen Ausbildungsprofis
Lernen Sie in kurzen, klar strukturierten Videos unsere bewährten Methoden zur Arbeit mit jungen Erwachsenen kennen – damit Sie diese nicht nur inspirieren und begeistern, sondern ihnen auch den Halt geben, den sie für ihr Wachstum brauchen. Profitieren Sie von 16 Jahren Erfahrung mit über 40.000 Teilnehmenden.
„Die ROCK YOUR LIFE! Academy schafft es, den Bogen zu spannen zwischen den Zielsetzungen von Unternehmen und den Bedürfnissen junger Menschen, welche gerade erst ins Berufsleben gestartet sind.“
Sven Falkenburger
Stv. Direktor Novotel München
„Im Umgang mit jungen Menschen verfügt die ROCK YOUR LIFE! Academy über einen bemerkenswerten Erfahrungsschatz. Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit sowie den tollen Workshop!“
Patrick Schirmer
Ausbildungsleiter
Zweimal pro Woche sind wir live für Sie da: Elisabeth, Karo und Florian geben Ihnen wertvolle Impulse, teilen Praxiswissen und arbeiten gemeinsam mit Ihnen an Ihren konkreten Fragen und Herausforderungen. Hier geht’s nicht um Theorie — hier geht’s um Sie und Ihre Praxis.
In kompakten Videos zeigen Ihnen unsere Trainer rund um Elisabeth Hahnke praxiserprobte Coaching-Tools, mit denen Sie Ihre Herausforderungen als Ausbilder*in in echte Chancen verwandeln. Schnell, alltagstauglich und direkt umsetzbar.
Alles Wichtige auf einen Blick: Im Workbook finden Sie die Inhalte aus allen Modulen Ihrer Coaching-Ausbildung – strukturiert, übersichtlich und voller Praxis-Impulse für Ihren Ausbildungsalltag. Ihr persönlicher Begleiter zum Nachlesen, Vertiefen und Loslegen.
Während Ihrer Ausbildungszeit treffen Sie auf inspirierende Ausbilder*innen aus ganz unterschiedlichen Unternehmen. Sie tauschen sich aus, unterstützen sich und wachsen gemeinsam. Und auch nach Ihrer Ausbildung bleiben Sie verbunden: als Teil unsere ROCK YOUR LIFE! Academy Community. Ein Netzwerk, das stetig weiter wächst.
Jede Woche setzen Sie kleine, aber wirkungsvolle Meilensteine um: Sie reflektieren Ihren Ausbildungsalltag, wenden Methoden an und halten Ihre Erfahrungen fest. Unsere Coaches geben Ihnen persönliches Feedback — direkt, konkret und praxisnah. So entwickeln Sie Ihre Coaching-Skills und sammeln Woche für Woche neue Lösungs- und Ideenimpulse für Ihren Alltag als Ausbilder*in.
Zum krönenden Abschluss Ihrer Ausbildung treffen wir uns in München, um Ihren Erfolg zu feiern! Sie erhalten Ihr Zertifikat, treffen Ihre Ausbildungsklasse persönlich und können bei unserem Business-Fotoshooting unvergessliche Erinnerungen festhalten. Ein Tag, der Ihre Reise als Ausbilder*in perfekt abrundet.
MasterMentor ist die praxisnaheste Coachingausbildung Deutschlands speziell für Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte in Unternehmen aller Branchen und Betriebsgrößen.
Keine Theorie ohne Praxis – und keine Praxis ohne Relevanz. Bei uns gibt es keine künstliche Trennung zwischen Theorie und Anwendung. Alles, was Sie lernen, hat direkten Bezug zu Ihrer täglichen Arbeit mit Auszubildenden.
Wir setzen genau dort an, wo Sie aktuell stehen: bei den realen Herausforderungen Ihres Ausbildungsalltags.
Ob Konfliktgespräche, Motivationsprobleme, schwierige Kommunikation oder persönliche Unsicherheiten im Umgang mit jungen Menschen. Lernen Sie mit uns Hands-on, wie Sie diese Situationen sicher, souverän und wirkungsvoll meistern.
In 12 Wochen beschäftigen wir uns mit 12 typischen Herausforderungen im Ausbildungsalltag. Immer praxisnah, lösungsorientiert und direkt anwendbar.
Jedes Modul enthält:
Auszubildende starten häufig mit idealisierten Erwartungen („spannend, kreativ, schnell Verantwortung“) und reagieren frustriert, sobald Grundlagenarbeit, Routine und betriebliche Regeln den Alltag prägen. Die Motivation kippt früh, und das Risiko von innerer Kündigung oder Abbruchgedanken steigt.
Bei MasterMentor lernen Sie, Erwartungen früh zu klären und Sinn zu stiften: mit einem strukturierten Onboarding-/Erwartungsgespräch, klaren Lernpfaden und konkreten „Warum“-Ankern für Routine. Sie erhalten Formulierungen und praxiserprobte Interventionen, um Frust präventiv abzufangen, bevor er eskaliert.
Umgangsformen, Professionalität und Kommunikationsstandards werden situativ gelebt – oft ohne Bewusstsein für Wirkung auf Kunden, Team und Betrieb. Regeln werden als „unnötig streng“ interpretiert oder nur dann eingehalten, wenn Kontrolle spürbar ist.
Über gemeinsam definierte Leitplanken (Ton, Auftreten, Erreichbarkeit) und konsequente, wertschätzende Korrektur etablieren klare Standards, die verstanden und akzeptiert werden. MasterMentor liefert Ihnen eine praxistaugliche Regel-Systematik sowie Gesprächsleitfäden für sensible Situationen.
Pünktlichkeit, Vorbereitung und Absprachen sind wechselhaft; Entschuldigungen („Bus verpasst“, „Aufgabe vergessen“) ersetzen die Übernahme von Verantwortung. Für Ausbildungsverantwortliche entstehen Kontrollschleifen, Reibung im Team und Qualitätsrisiken im Tagesgeschäft.
Sie lernen, Verbindlichkeit ohne Dauerkontrolle aufzubauen durch eindeutige Erwartungen, transparente Konsequenzen und feste Routinen (Check-ins, sichtbare Absprachen). Zusätzlich erhalten Sie eine klare Gesprächsstruktur und Tools, um Ursachen zu klären und Verhalten nachhaltig zu verändern.
Viele Auszubildende erwarten engmaschige Rückmeldung und Anerkennung. Bleibt Lob aus, sinkt Motivation spürbar, und es entsteht schnell das Gefühl, „nicht gesehen“ zu werden. Das bindet Zeit und führt zu Überabhängigkeit statt Eigenständigkeit.
MasterMentor zeigt Ihnen, wie Sie Feedback wirksam dosieren: klare Standards, kurze Feedback-Routinen und „Selbstbewertungsfragen“, die Auszubildende in Selbstverantwortung führen. Sie erhalten konkrete Formulierungen, um Bedürfnisse ernst zu nehmen, ohne eine dauerhafte Bestätigungsdynamik zu erzeugen.
Bei Fehlern, Ermahnungen oder auch monotonen Aufgaben kippt die Stimmung schnell („Ich kann das eh nicht“), Aufgaben werden abgebrochen oder vermieden. Lernkurven bleiben flach, weil Üben als Kränkung und nicht als Lernprozess erlebt wird.
Sie lernen, Rückschläge in Lernfortschritt zu übersetzen mit einer klaren Trainingslogik (kleine Schritte, sichtbare Fortschritte), einer tragfähigen Fehlerkultur und stabilisierenden Micro-Skills. MasterMentor liefert Ihnen konkrete Coaching-Sequenzen, um Dranbleiben und Selbstwirksamkeit systematisch zu stärken.
Sachliche Rückmeldungen werden schnell persönlich genommen: Auszubildende reagieren gekränkt, ziehen sich zurück oder vermeiden Konfliktgespräche. Konflikte schwelen, das Teamklima leidet, und Lernentwicklung stagniert.
Im Programm bauen Sie eine konstruktive Feedback- und Konfliktkultur auf mit klarer Gesprächsarchitektur, Eskalationsstufen und übungstauglichen Formaten für Kritikgespräche. Sie erhalten Leitfäden, wie Sie klar und wirksam bleiben, ohne unnötige Demotivation auszulösen.
In Stressphasen (Druck, Fehler, Prüfungen) zeigen Auszubildende schneller Überforderungssignale, bis hin zu Rückzug und Ausfällen. Ausbilder*innen stehen zwischen Fürsorge, Leistungsanforderung und eigener Unsicherheit im Umgang mit sensiblen Themen.
MasterMentor vermittelt Ihnen, wie Sie belastungssensibel führen und dennoch Ziele sichern: Warnsignale erkennen, Gespräche sauber führen, Ressourcen aktivieren und Grenzen klar kommunizieren. Sie erhalten eine praxisnahe Vorgehensweise, die Verantwortung beim Auszubildenden stärkt und Ihre Handlungsfähigkeit erhält.
Krankmeldungen häufen sich, kommen kurzfristig oder informell. Auffällige Muster in diesem Kontext verunsichern, ohne dass vorschnell Absicht oder unlauteres Verhalten seitens eines Auszubildenden unterstellt werden soll. Teamklima und Ausbildungsfortschritt geraten dauerhaft unter Druck.
Sie lernen, sensibel und bestimmt zu handeln mit klaren Melde-Standards, sauberer Dokumentation und einer fairen, rechtssicheren Kommunikationslinie. MasterMentor gibt Ihnen Gesprächsleitfäden und Entscheidungshilfen, um zwischen echter Belastung und Vermeidung differenziert zu navigieren.
Bestimmte Verhaltensweisen von Auszubildenden treffen Ausbilder*innen und Ausbildungsverantwortliche „am Nerv“. Gereiztheit, Enttäuschung oder Konflikte übernehmen und Gespräche kippen. Danach bleiben häufig Unzufriedenheit mit sich selbst und ein angespanntes Beziehungsverhältnis zurück.
MasterMentor stärkt Ihre Führungsklarheit unter Stress: Trigger erkennen, deeskalieren und in Echtzeit zurück auf Sachebene kommen. Sie erhalten konkrete Selbstführungs-Tools (Stop-Techniken, Reframing, Gesprächsanker), um souverän zu bleiben, auch wenn Situationen emotional werden.
Auszubildende warten auf kleinteilige Anweisungen, sichern sich ständig ab und schieben Verantwortung nach außen („Das hat mir niemand gesagt“). Das bremst Abläufe und macht Ausbildungsverantwortliche zum permanenten „Task-Manager“.
Sie lernen, Motivation und Ownership systematisch aufzubauen über sinnvolle Verantwortungspakete, klare Ergebnisdefinitionen und Coaching-Fragen statt Daueransagen. MasterMentor liefert Ihnen ein praxistaugliches Delegations- und Follow-up-System, das Eigenständigkeit messbar erhöht.
Viele Auszubildende sehen die Ausbildung eher als Zwischenstation und halten Wechseloptionen offen; Identifikation mit Betrieb und Team entsteht nicht automatisch. Das erhöht Fluktuationsrisiken trotz hoher Ausbildungsinvestitionen.
MasterMentor zeigt Ihnen, wie Sie über Beziehung, Perspektive und Entwicklung (klarer Zukunftspfad, sichtbare Lernchancen, Zugehörigkeit) Bindung früh und nachhaltig aufbauen. Sie erhalten konkrete Maßnahmen, um Identifikation zu stärken, bevor Wechselgedanken verfestigt werden.
Während Erklärungen oder des Erledigens von Aufgaben geht der Blick aufs Display und die Aufmerksamkeit schwindet. Details gehen verloren, Fehler häufen sich und Arbeit wird langsamer. Pauschale Verbote erzeugen Widerstand und führen zu Machtkampf-Dynamiken.
Sie erfahren, wie Sie produktive Medienregeln etablieren, die im Alltag tragen: Klare Vereinbarungen, sinnvolle Ausnahmen und konsequente Umsetzung. MasterMentor liefert Ihnen ein anwendungsfertiges Regel-Set inklusive Gesprächsbausteinen, um Widerstand professionell zu führen und Arbeitsgewohnheiten nachhaltig zu verändern.
In nur 12 Wochen lernen Sie, wie Sie erfolgreich mit den jungen Generationen arbeiten.
13. APRIL
Gemeinsamer Kick-Off
Starten Sie gemeinsam mit unseren Profi-Coaches und allen Teilnehmenden der Ausbildungsgruppe in Ihre Fortbildung. In einem virtuellen Kick-Off erfahren Sie alles zum Ablauf von MasterMentor, wie Sie unsere Lernplattform und die Community nutzen und wie Sie das Maximum für sich aus den verschiedenen Modulen holen. Lernen Sie andere Ausbilder*innen kennen und stimmen Sie sich auf spannende Wochen voller wertvoller Impulse und Methoden ein. Tanken Sie dabei den unvergleichlichen ROCK YOUR LIFE! Spirit.
14. APRIL - 02. JULI
12 Wochen mit Praxismodulen und Live-Coachings
Alle zwei Wochen schalten wir Ihnen zwei neue Module auf unserer Lernplattform frei. Sie können flexibel und in Ihrem eigenen Tempo die Video-Lektionen erkunden und die begleitenden Übungen in den Workbooks bearbeiten.
Immer dienstags und donnerstags stehen Ihnen unsere Profi-Coaches als Experten zur Verfügung. In den Sessions (jeweils eine am Vormittag und eine am Nachmittag/Abend) haben Sie die Gelegenheit, alle Fragen zu stellen, die Sie rund um Ihre Ausbildungs-Praxis beschäftigen. Vertiefen Sie die Video-Module mit Beispielen aus Ihrem Arbeitsalltag und lernen Sie von Impulsen der anderen Teilnehmenden. Unsere Experten erläutern für Sie Methoden, gehen gezielt auf Ihre Nachfragen und Bedürfnisse ein – und schaffen so den besten Nährboden für echte Aha-Erlebnisse und langfristige Learnings.
09. JULI
Gemeinsamer Abschluss-Event
Verbringen Sie einen unvergesslichen Tag in unserer Zentrale in München. Lernen Sie Ihre Kolleg*innen aus der Fortbildung persönlich kennen und vernetzen Sie sich mit anderen Personen aus der ROCK YOUR LIFE! Community. Sie bekommen weitere Impulse für Ihre Praxis – und natürlich auch Ihr hoch verdientes Zertifikat für die Teilnahme an MasterMentor!
Elisabeth Hahnke
Elisabeth ist Mitgründerin von ROCK YOUR LIFE! und der ROCK YOUR LIFE! Academy. Sie ist Unternehmerin, Trainerin und zertifizierter Coach mit nahezu 20 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den jungen Generationen.
Karolin Goldstein
Karo ist selbstständige Trainerin sowie systemischer Coach. Sie hat diverse Aus- und Weiterbildungsformate verantwortet, Trainingsinhalte entwickelt und mit unzähligen jungen Erwachsenen zusammengearbeitet.
Florian Schnell
Florian ist ausgebildeter RYL! Coach und Lehrer in Berlin. In zahlreichen Trainings und Coachings unterstützt er junge Menschen dabei, ihr Potential zu entfalten und eigene Wege zu gestalten.
Wählen Sie einen freien Termin im Formular aus und geben Sie Ihre Kontaktdaten an.
Eine unserer Mitarbeitenden wird Sie am gewählten Termin kontaktieren.
Im kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch gehen wir auf Ihr Anliegen ein.
Das Programm richtet sich an Ausbilder*innen, Ausbildungsbeauftragte und Führungskräfte, die direkt mit Auszubildenden arbeiten. Egal ob Sie bereits viele Jahre Erfahrung haben oder erst neu in der Rolle sind – MasterMentor vermittelt Coaching-Kompetenzen, die in jedem Ausbildungsalltag wertvoll sind.
MasterMentor ist ein 12-wöchiges, digitales Ausbildungsprogramm. Jede Woche gibt es kompakte Lernmodule, Live-Sessions mit unseren Coaches und Austausch in Peer-Gruppen. Zusätzlich erhalten Sie ein Praxis-Workbook, kurze Methoden-Videos und bei Bedarf individuelle 1:1-Coachings. Alles ist so konzipiert, dass es flexibel in den Arbeitsalltag integrierbar ist.
Der wöchentliche Aufwand liegt bei etwa 2–3 Stunden. Durch die digitalen Formate können Sie flexibel teilnehmen – egal ob im Büro oder im Homeoffice. Die Inhalte sind bewusst praxisnah und sofort umsetzbar, sodass Sie keinen zusätzlichen „Theorieballast“ mitnehmen, sondern direkt in Ihrer Ausbildung profitieren.
Durch MasterMentor werden Sie Konflikte souveräner lösen, klarer kommunizieren und ihre Azubis stärker motivieren können. Sie entwickeln mehr Sicherheit und Gelassenheit im Umgang mit Ihren Azubis, verbessern Ihre Konfliktfähigkeit und lernen, Ausbildungsbeziehungen konstruktiv zu gestalten. Das steigert Motivation und Vertrauen bei den Auszubildenden und wirkt sich direkt positiv auf die Ausbildungskultur und den Erfolg Ihres Unternehmens aus.
Nein. MasterMentor ist so aufgebaut, dass Sie Schritt für Schritt an Coaching-Kompetenz herangeführt werden. Wir arbeiten praxisnah, mit Beispielen aus dem Ausbildungsalltag, und verzichten auf komplizierte Theorien. Alles, was Sie lernen, können Sie sofort anwenden – unabhängig von Ihrer bisherigen Erfahrung.
Ja – nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein MasterMentor-Zertifikat der ROCK YOUR LIFE! Academy. Damit dokumentieren Sie Ihre neu erworbenen Coaching-Skills und Ihr Engagement für eine moderne, zukunftsorientierte Ausbildung.
Kontaktieren Sie uns gerne direkt per Mail oder telefonisch. Alternativ nutzen Sie unser Kontaktformular und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
Melissa Höllerer
Leitung Kundenbetreuung
Telefon: 089 24410622