Mit unseren erprobten Soft-Skill-Trainings entdecken Auszubildende ihre Stärken, übernehmen Verantwortung und entwickeln die Kompetenzen, die wirklich zählen.
Viele Auszubildende bringen Fachwissen und Lernbereitschaft mit – doch im Ausbildungsalltag zeigt sich schnell, dass etwas anderes mindestens genauso entscheidend ist: Soft Skills. Ohne klare Kommunikation entstehen Missverständnisse, fehlende Selbstorganisation führt zu Stress, und mangelnde Teamfähigkeit bremst die Zusammenarbeit.
Die Folgen sind spürbar: Konflikte im Team, sinkende Motivation, Unsicherheit im Umgang mit Vorgesetzten – bis hin zu vorzeitigen Abbrüchen der Ausbildung. Unternehmen verlieren dadurch nicht nur wertvolle Talente, sondern tragen auch erhebliche Kosten.
Umso wichtiger ist es, junge Menschen frühzeitig in genau diesen Schlüsselkompetenzen zu stärken. Denn Soft Skills machen den Unterschied – zwischen einer Ausbildung, die nur „absolviert“ wird, und einer Ausbildung, die Azubis, Ausbilder*innen und Unternehmen nachhaltig erfolgreich macht.
Fast die Hälfte aller 14- bis 29-jährigen leiden unter Stress, Erschöpfung oder anderen psychischen Belastungen. Ausbilder müssen immer mehr auch Sozialkompetenzen, Resilienz und Grundhaltungen fördern.
Die meisten Unternehmen stellen inzwischen Azubis ein, die nicht alle geforderten schulischen oder fachlichen Kompetenzen mitbringen. Betriebe müssen ihre Azubis während der Ausbildung intensiver begleiten und fördern.
Fast jede dritte Ausbildung wird inzwischen abgebrochen. Ohne gezielte Maßnahmen zur Bindung und Integration der jungen Generation verlieren Betriebe massiv an Nachwuchs und investieren ins Leere.
Mit den Azubi Soft Skill Trainings der ROCK YOUR LIFE! Academy geben Sie Ihren Auszubildenden genau die Kompetenzen an die Hand, die sie im Berufsalltag brauchen – und die in der Schule selten vermittelt werden. Unsere Trainings sind praxisnah, interaktiv und auf die Lebenswelt von Azubis zugeschnitten. Durch Übungen, Reflexion und spielerische Methoden lernen die Teilnehmenden, klar zu kommunizieren, Verantwortung zu übernehmen und ihre Rolle im Team selbstbewusst zu gestalten.
Die Inhalte bauen systematisch aufeinander auf und begleiten Ihre Azubis über die gesamte Ausbildungszeit hinweg. Vom Start in die Ausbildung bis hin zur Übernahme bieten wir die passenden Unterstützungsmaßnahmen an.
„Mentoring als Personalentwicklungsinstrument ist nicht neu. Aber in der Art und Weise wie ROCK YOUR LIFE! es inhaltlich gestaltet, ist es genau das richtige Instrument, um Auszubildende und Berufseinsteiger*innen zu fördern und in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen.“
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„Das ROCK YOUR LIFE! Mentoring ist nicht nur ein sehr gutes Angebot für Nachwuchskräfte. Durch die qualifizierte Begleitung aber vor allem auch in den Prozessen mit den Mentees habe ich viel über mein eigenes Führungsverhalten und dessen Wirkung auf meine Mitarbeitenden gelernt.
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Machen Sie Ihre Azubis fit für die Herausforderungen des Arbeitsalltags
Soft Skills entscheiden, ob Ausbildung gelingt – oder scheitert. Geben Sie Ihren Auszubildenden die Kompetenzen, die wirklich zählen: Kommunikation, Motivation, Teamfähigkeit und Selbstorganisation. Mit unseren Trainings schaffen Sie die Basis für erfolgreiche Karrieren und eine starke Unternehmenskultur.
Unsere Soft-Skill-Trainings decken die Kompetenzen ab, die im Berufsalltag den Unterschied machen. Alle Module sind praxisnah, interaktiv und auf die Lebenswelt von Auszubildenden zugeschnitten.
Zum Start der Ausbildung schaffen wir Orientierung, Motivation und Gemeinschaft. Azubis lernen, was sie im Unternehmen erwartet, und knüpfen erste Verbindungen zu Kolleg*innen. So gelingt der Einstieg leichter – und die Basis für eine erfolgreiche Ausbildungszeit wird gelegt.
Azubis setzen sich mit ihrer Rolle im Unternehmen auseinander und reflektieren, was es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen. Sie lernen, ihre eigenen Erwartungen und die ihres Ausbildungsbetriebs abzugleichen. So entsteht ein klares Rollenverständnis und die Basis für intrinsische Motivation.
In diesem Modul entdecken Auszubildende ihre persönlichen Werte und lernen, wie sie sich mit den Unternehmenswerten verbinden lassen. Unterschiede werden nicht als Hindernis, sondern als Chance für Dialog und Entwicklung verstanden. Das fördert Identifikation und stärkt die Bindung ans Unternehmen.
Azubis üben, klar verständlich zu sprechen, aktiv zuzuhören und Feedback konstruktiv zu geben sowie anzunehmen. Sie erfahren, wie Missverständnisse entstehen und wie man sie vermeiden kann. Das Ergebnis sind souveränere Gespräche mit Kolleginnen, Ausbilderinnen und Kund*innen.
Dieses Training hilft Azubis, ihre individuellen Talente zu erkennen und in den Arbeitsalltag einzubringen. Sie lernen, realistische Ziele zu formulieren und Meilensteine zu setzen. Das steigert Eigenverantwortung und Motivation, dranzubleiben.
Die Auszubildenden erfahren, welche unterschiedlichen Rollen in Teams existieren und wie jede Rolle wichtig ist. Sie üben, Konflikte konstruktiv zu lösen und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten. So entsteht ein besseres Verständnis für Teamdynamik und mehr Freude an Kooperation.
Azubis lernen Methoden kennen, um ihre Aufgaben sinnvoll zu strukturieren und Prioritäten zu setzen. Sie reflektieren ihren Umgang mit Stress und entwickeln Strategien, um Belastungen vorzubeugen. Dadurch steigern sie ihre Leistungsfähigkeit und gewinnen Sicherheit im Alltag.
In diesem Modul üben Azubis, vor anderen zu sprechen, ihre Inhalte klar aufzubereiten und selbstbewusst aufzutreten. Sie entwickeln Sicherheit in Prüfungen, Meetings oder Kundengesprächen. Das stärkt ihre Wirkung nach außen und ihr Selbstvertrauen nach innen.
Nur bei uns: Profitieren Sie von unserer Mentoring-Expertise! Ihre Azubis lernen, wie sie jüngere Jahrgänge unterstützen und anleiten können. Das stärkt ihre Führungskompetenz, ihr Selbstbewusstsein und ihre Bindung ans Unternehmen. Gleichzeitig erleichtert es den Einsteiger*innen den Start, fördert Motivation und reduziert Abbrüche.
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Damit die Inhalte der Soft-Skill-Trainings nicht nach dem Workshop verpuffen, sorgen wir für einen starken Praxistransfer. Unsere ergänzenden Maßnahmen stellen sicher, dass das Gelernte dauerhaft wirkt und Azubis ihre Kompetenzen im Alltag fest verankern.
Nach jedem Modul erhalten die Azubis kleine Aufgaben für ihren Arbeitsalltag. So üben sie die neuen Skills direkt praktisch ein und reflektieren ihre Erfahrungen.
Wir messen die Wirkung der Trainings mit strukturierten Feedbackrunden. Als Kunde erhalten Sie Einblicke in Fortschritte und Entwicklungspotenziale Ihrer Azubis.
Ältere Azubis begleiten Neueinsteiger*innen als Mentor*innen. Das stärkt Führungskompetenz, Selbstbewusstsein und Verantwortung – und erleichtert den Jüngeren den Start.
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Mona Wegscheider-Mayr
HR Learning Consultant
BEST PRACTICE
Für Brainlab haben wir die Konzeption und Durchführung der Azubi Soft Skill Academy übernommen. Das Programm umfasst praxisnahe Trainings zu Kommunikation, Motivation, Werten, Teamarbeit und Selbstorganisation sowie die Begleitung durch Peer-Mentoring und ein gemeinsames Abschluss-Event. Mit unserer Expertise stellen wir sicher, dass die Auszubildenden zentrale Schlüsselkompetenzen entwickeln, ihre Ausbildung erfolgreich meistern und langfristig im Unternehmen wirken können.
Zielgruppe: Auszubildende
ZUSAMMENARBEIT
01
Kostenloses Beratungsgespräch
Wir besprechen Ihre Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen, um Sie bestmöglich beraten zu können.
02
Module / Umfang wählen
Basierend auf Ihren Angaben entwickeln wir unter Berücksichtigung bestehender Strukturen das passende Curriculum für Sie.
03
Umsetzung starten
Unsere zertifizierten Trainer*innen führen die Module mit Ihren Azubis durch – inhouse, offsite oder digital als Rundum-Sorglos-Paket.
IHR NUTZEN
Unsere Soft-Skill-Trainings schaffen Mehrwert auf allen Ebenen der betrieblichen Ausbildung. Sie helfen die Talente und Fähigkeiten der Azubis zu entwickeln, entlasten und unterstützen Ausbilder*innen und machen Ihr Unternehmen so erfolgreicher und zukunftssicher..
Die Azubis entwickeln Selbstvertrauen, Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung. Das steigert Motivation, Resilienz und die Freude am Lernen – und macht sie zu aktiven Gestalter*innen ihrer eigenen Ausbildung.
Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte erleben Entlastung, weil die Azubis selbstständiger handeln, klarer kommunizieren und Konflikte besser lösen. Das erleichtert den Alltag und stärkt die Ausbildungsbeziehungen.
Sie reduzieren Ausbildungsabbrüche, stärken die Bindung von Talenten und gewinnen Nachwuchskräfte, die fachlich und persönlich fit sind. Das macht Ihre Ausbildung zu einem echten Wettbewerbsvorteil.
Seit 2008 haben wir mit Mentoring und Trainings über 40.000 Jugendliche und junge Erwachsene begleitet und mit hunderten Schulen und Unternehmen erfolgreich zusammengearbeitet. Diese Erfahrung hat uns ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse junger Menschen und die Herausforderungen der betrieblichen Ausbildung gegeben.
Heute sind wir als Bildungs- und Beratungsunternehmen in mehreren europäischen Ländern aktiv und unterstützen Unternehmen dabei, ihre Auszubildenden nachhaltig zu stärken. Wir verbinden sozialunternehmerische Wurzeln mit professionellem Corporate Training – eine Kombination, die uns einzigartig macht. Mit unserem Know-how, wissenschaftlich evaluierten Methoden und praxisnahen Formaten schaffen wir es, Soft Skills zu vermitteln, die Azubis wirklich weiterbringen .
BEI > 100 KUNDEN
IN > 2.200 TRAININGS
Wählen Sie einen freien Termin im Formular aus und geben Sie Ihre Kontaktdaten an.
Eine unserer Mitarbeitenden wird Sie am gewählten Termin kontaktieren.
Im kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch gehen wir auf Ihr Anliegen ein.
Unsere Soft-Skill-Trainings richten sich an Auszubildende aller Ausbildungsjahre und können durch ihren modularen Aufbau jederzeit vom 1. bis 3. Ausbildungsjahr implementiert werden. Für die besten Ergebnisse durchlaufen die Azubis das komplette Curriculum.
Die Module dauern in der Regel einen halben bis ganzen Tag. Die konkrete Ausgestaltung stimmen wir mit Ihnen ab. Auch digitale Trainingseinheiten sind möglich (bspw. wenn sich die Auszubildenden an verschiedenen Standorten befinden).
Alle unsere Azubi Trainer*innen sind zertifizierte ROCK YOUR LIFE! Trainer*innen und haben als solche Erfahrungen unzähligen Trainings mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen gesammelt und/oder hauptberuflich an Schulen oder in der betrieblichen Ausbildung gearbeitet. Alle Trainings sind zudem interaktiv aufgebaut: statt Frontalunterricht setzen wir auf praktische Übungen, Rollenspiele und Reflexion. So lernen Azubis nicht nur in der Theorie, sondern wenden die Inhalte direkt im Alltag an.
Unsere Kunden berichten von motivierteren, selbstbewussteren und eigenständigeren Azubis. Das reduziert nachweislich Konflikte und Abbrüche, entlastet Ausbilder*innen und stärkt die Ausbildungsqualität insgesamt.
Ja. Wir passen die Inhalte der Module, Beispiele und Methoden an Ihre Branche und Ihre Ausbildungsstruktur an, damit unsere Trainings für Sie und Ihre Auszubildenden maximal wirksam sind. Außerdem besteht die Möglichkeit, unsere Trainings an Ihre bestehenden Strukturen „anzudocken“, sodass Ihre bestehenden Trainings- und Fördermaßnahmen sinnvoll integriert werden.
Kontaktieren Sie uns gerne direkt per Mail oder telefonisch. Alternativ nutzen Sie unser Kontaktformular und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
Melissa Höllerer
Leitung Kundenbetreuung
Telefon: 089 24410622