Die Ausgangslage
Baustellen sind Hochleistungsumfelder. Wer hier führt, braucht technisches Können, klare Kommunikation, starke Nerven und ein belastbares Netzwerk. Gemeinsam mit der ZÜBLIN AG Direktion Mitte begleitete die ROCK YOUR LIFE! Academy Nachwuchskräfte auf genau diesem Weg. Ziel war es, junge Bauingenieur*innen frühzeitig auf die Rolle als Bauleiter*in vorzubereiten und gleichzeitig die Bindung motivierter Talente zu stärken.
Die Lösung
Ein passgenaues Inhouse Mentoring, kombiniert mit praxisnahen Trainings. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer erhält ein*e Mentor*in aus dem Unternehmen. Das Matching erfolgt entlang fachlicher und persönlicher Kriterien. Ab dem Kick Off treffen sich die Tandems etwa alle zwei Wochen und arbeiten an realen Herausforderungen aus dem Projektalltag sowie persönlichen Themen.
So funktioniert das Mentoring-Programm
Mentoring-Paare: Vertrauliche Gespräche auf Augenhöhe, Reflexion von Entscheidungen sowie Perspektivwechsel durch erfahrene Kolleg*innen.
Trainings on the job: Kommunikationsskills, Selbstmanagement und Führungsbasics, sowie Rollenklärung für die erste Führungsverantwortung.
Stresskompetenz: Konkrete Tools für Fokus, Priorisierung und Regeneration.
Unternehmensweite Vernetzung: Einblicke in Abteilungen und Projekte, Sichtbarkeit für Nachwuchskräfte und direkter Wissenstransfer.
Warum es wirkt
Frühe Rollenfindung: Der Schritt in die Bauleitung gelingt, weil Erwartungen, Verantwortlichkeiten und Spielräume klar sind.
Stärkeres Commitment: Wer sich gesehen und gefördert fühlt, entscheidet sich bewusster für den Arbeitgeber.
Lernkurve im Alltag: Herausforderungen werden nicht vertagt, sondern im Tandem zeitnah gelöst.
Sichtbare Führungshaltung: Junge Talente entwickeln eine eigene Handschrift und treffen belastbare Entscheidungen.
Der Impact für die Ed.ZÜBLIN AG
Höhere Arbeitgeberattraktivität: Mentoring ist ein starkes Signal für Entwicklung und Kultur.
Schnellere Verantwortung: Nachwuchskräfte wachsen früher in leitende Rollen hinein.
Wissenssicherung: Erfahrungswissen bleibt im Unternehmen und wird systematisch weitergegeben.
Stabilere Teams: Bessere Kommunikation und klare Rollen reduzieren Reibungsverluste auf der Baustelle.
Über die Ed.ZÜBLIN AG
Die Ed. Züblin AG zählt zu den führenden Bauunternehmen in Deutschland. Mit Projekten im Schlüsselfertigbau sowie im Ingenieur und Brückenbau und mit rund 13.700 Mitarbeitenden ist ZÜBLIN in Deutschland und international aktiv. Das Unternehmen ist Teil des österreichischen Konzerns STRABAG.
