Unsere Referenzen sprechen für sich: namhafte Unternehmen vertrauen auf die ROCK YOUR LIFE! Academy, um Ausbildung und Zusammenarbeit fit für die Zukunft zu machen. Lesen Sie hier, was wir gemeinsam erreicht haben.
BEST PRACTICE MENTORING
Für das Amazon Future Engineer Stipendienprogramm übernehmen wir als Umsetzungspartner die Konzeption und Durchführung eines Mentoring-Programms. Dazu gehören das passgenaue Matching von Studierenden und Amazon-Mentor*innen, die Vorbereitung durch professionelle Trainings sowie die kontinuierliche Begleitung der Tandems. Mit unserer Expertise stellen wir sicher, dass das Programm nachhaltig wirkt und die geförderten Talente bestmöglich unterstützt werden. Mehr als 200 Nachwuchskräfte an 5 Standorten in Deutschland wurden bereits erfolgreich durch unser Mentoring gefördert.
Maßnahme: Individuelles Mentoring-Programm
Zielgruppen: Berufeinsteiger*innen, IT-Fachkräfte, Führungskräfte
„Die Zusammenarbeit mit der ROCK YOUR LIFE! Academy war für uns ein echter Gewinn. Unsere Ausbilder*innen fühlen sich jetzt deutlich sicherer in ihrer Rolle und die Qualität der Lernwerkstatt-Treffen hat spürbar gewonnen.“
Sylwia Zach
Personal- und Organisationsentwicklung
BEST PRACTICE AUSBILDER-TRAININGS
Für die Dirk Rossmann GmbH führen wir bundesweit Schulungen für Ausbilder*innen durch, die noch ganz neu in dieser Rolle sind. Anhand eines vom Auftraggeber vorgegebenen Konzepts vermitteln wir praxisnahe Methoden für eine erfolgreiche Gruppenleitung, stärken den persönlichen Auftritt sowie die Kommunikationsfähigkeit und fördern die Sicherheit im Umgang mit Azubis. Damit stellen wir sicher, dass die Ausbilder*innen bundesweit einheitlich und wirkungsvoll für ihre Rolle geschult werden und die Auszubildenden optimal unterstützt werden.
Maßnahme: Bundesweite Schulungsreihe für Ausbilder*innen
Zielgruppen: Ausbilder*innen im Handel
BEST PRACTICE MENTORING
Für den Caritasverband München und Freising setzten wir mehrere Jahre lang ein Inhouse-Mentoring-Programm um, das junge Mitarbeiterinnen mit erfahrenen Kolleginnen verband. Ziel war die Stärkung von persönlichen und sozialen Kompetenzen, die Förderung von Vernetzung und Wissenstransfer sowie die Steigerung der Mitarbeiterbindung. 92% der Mentees sahen einen klaren Nutzen in ihrer Mentoring-Beziehung, gewannen mehr Klarheit über ihre Ziele und fühlten sich sicherer in ihrem Arbeitsalltag. Auch 91% Mentor*innen bestätigten den Mehrwert des Programms für die Organisation.
Maßnahme: Individuelles Mentoring-Programm
Zielgruppen: Auszubildende, Berufseinsteiger*innen, Führungskräfte
„Im Umgang mit jungen Menschen verfügt ROCK YOUR COMPANY! über einen bemerkenswerten Erfahrungsschatz. Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit sowie den tollen Workshop-Tag!“
Patrick Schirmer
Ausbildungsleiter
BEST PRACTICE AUSBILDER-TRAININGS
Für die Handtmann Service GmbH & Co. KG führten wir Workshops für die Ausbildungsbeauftragten (ABBAS) durch. In interaktiven Formaten zu den Themen „Feedback & Kommunikation“ sowie „Zusammenarbeit der Generationen“ erhielten die Teilnehmenden praxisnahe Werkzeuge, um ihre Rolle im Umgang mit Azubis wirkungsvoll auszufüllen. Die Trainings stärkten nicht nur die Kommunikations- und Führungskompetenz, sondern förderten auch ein tieferes Verständnis für die Werte und Erwartungen der jungen Generationen und trugen so zu einer zukunftsfähigen Ausbildungskultur bei Handtmann bei.
Maßnahme: Kompetenz-Trainings für Ausbildungsbeauftragte
Zielgruppen: Ausbildungsbeauftragte
Das Mentoring ist so eine Bereicherung für mich persönlich und mein berufliches Leben. Die regelmäßigen Treffen tun uns beiden gut und die Gespräche mit meinem Mentor helfen mir gerade so sehr. Eigentlich sollte jeder mal einen Mentor haben.
Mentee, Caritas
Ich bin mit wenigen Erwartungen in das Programm gegangen, doch wurde direkt positiv überrascht. Durch die verschiedenen Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung habe ich viel gelernt, ob für den Arbeitsalltag oder das Privatleben.
Auszubildende, Hessischer Rundfunk
Der Workshop mit 30 Führungskräften hat zu einer wirklich spürbaren und nachhaltigen Veränderung in unserer täglichen Arbeit geführt. ROCK YOUR LIFE! hat uns anschließend bei der Implementierung eines internen Mentoring-Prozesses beraten.
Area Manager, H&M Nürnberg
Die Anforderungen an eine moderne Ausbildung sind vielfältig – und genau hier unterstützt die ROCK YOUR LIFE! Academy mit Know-how, Erfahrung und praxisnahen Methoden. In über 200 Projekten haben wir erfolgreich mit Ausbilder*innen, Auszubildenden, HR-Teams und Führungskräften gearbeitet und wissen daher, wie Ausbildung wirklich gelingt.
Was uns auszeichnet: wissenschaftlich belegte Wirkung, vielfach ausgezeichnete Programme und ein praxisnahes, vielfältoges Trainer*innen-Team. So tragen wir dazu bei, dass Sie mit Ihrer betriebliche Ausbildung dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus sind.
JAHRE ERFAHRUNG
DURCHGEFÜHRTE TRAININGS
TEILNEHMER*INNEN
KUNDENPROJEKTE
Wählen Sie einen freien Termin im Formular aus und geben Sie Ihre Kontaktdaten an.
Eine unserer Mitarbeitenden wird Sie am gewählten Termin kontaktieren.
Im kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch gehen wir auf Ihr Anliegen ein.
